PL
EN
„Ogień, noże, samochody, krem do depilacji. Każda z tych rzeczy ma ważne zastosowanie. Każda z nich poprawia nasze życie. I każda może powodować poważne problemy, gdy jest niewłaściwie używana. Teraz do tej listy możesz dodać statystykę.” – Charles Wheelan, Naked Statistics: Stripping the Dread from the Data
Statystyka to nie tylko zbiór wzorów i tabel. To sposób myślenia, który pomaga podejmować lepsze decyzje. Jednak niepoprawne użycie metod analizy danych może prowadzić do błędnych wniosków, a w skrajnych przypadkach – do absurdalnych wyników.
Kluczową umiejętnością w analizie danych jest wiedza o tym, jakie metody można zastosować w danej sytuacji, a jakich należy unikać. Przykład? Średnia arytmetyczna bywa używana bezrefleksyjnie, prowadząc do nonsensownych konkluzji, takich jak słynne stwierdzenie: „Człowiek i pies na spacerze mają średnio trzy nogi”. Brzmi zabawnie, ale pokazuje, jak łatwo błędnie interpretować dane, jeśli nie rozumiemy podstawowych zasad statystyki.
Dlatego warto uczyć się analizy danych – nie tylko po to, by wykonywać obliczenia, ale by je właściwie interpretować. Dobry analityk nie chowa się za formalizmami, lecz potrafi czytać wyniki, zrozumieć ich znaczenie i wyciągać trafne wnioski.
Szkolenia na żywo vs. kursy nagrane – co daje więcej?
W dobie wszechobecnych kursów online, mnogości materiałów dostępnych w Internecie, można się zastanawiać, czy szkolenia prowadzone na żywo przez trenera wciąż są potrzebne. Okazuje się, że w przypadku takich dziedzin jak statystyka, analiza danych czy uczenie maszynowe – zdecydowanie tak!
Przede wszystkim, szkolenia na żywo zapewniają interakcję. Uczestnicy mogą na bieżąco zadawać pytania, rozwiewać wątpliwości i uzyskiwać wyjaśnienia dostosowane do ich poziomu. To kluczowe, gdy pracujemy z zaawansowanymi metodami analizy danych – teoria często wymaga praktycznego komentarza, a zrozumienie niuansów może być trudne bez wsparcia eksperta.
Kolejną zaletą jest dostosowanie materiału do grupy. Doświadczony trener potrafi dynamicznie reagować na potrzeby uczestników, skupiając się na trudniejszych zagadnieniach lub pokazując dodatkowe przykłady. W szkoleniach nagranych z góry tego brakuje – są one statyczne i nie uwzględniają indywidualnych potrzeb i konkretnych problemów, które odbiorcy potrzebują rozwiązać.
Na koniec, udział w szkoleniu online na żywo motywuje do regularnej nauki i zapewnia większą efektywność. Uczestnicy są bardziej zaangażowani i mają okazję do realnej współpracy z innymi. Jednocześnie nadal nie tracą wygody, jaką daje szkolenie online, bez konieczności dojazdu na szkolenie stacjonarne.
Wszystko powyższe sprawia, że ta forma edukacji nadal ma tak dużą wartość w edukacji specjalistycznej.
W tym wszystkim warto postawić na doświadczenie
- Eksperci z praktyką, nie tylko teoria
Z naszego doświadczenia wynika, że najważniejszym aspektem, na który powinno się zwrócić uwagę wybierając szkolenie, są wykładowcy – najlepiej, żeby byli to praktycy, którzy na co dzień zajmują się daną tematyką, dzięki czemu są w stanie przekazać nie tylko niezbędną wiedzę teoretyczną, ale też wiele wskazówek ze swojej codziennej pracy.
- Autorskie programy, dopasowane do realnych potrzeb
Dobrze też, jeśli zamiast standardowych szkoleń, organizator stawia na autorskie programy i współpracę z uczestnikami już na etapie koncepcji szkolenia. Dzięki temu jest w stanie dostosować zakres tematyczny do ich rzeczywistych potrzeb i wyzwań. Cenną wartością takich szkoleń jest ich interaktywność, analizowanie przykładów z danych klientów oraz umożliwienie uczestnikom samodzielnego wykonywania ćwiczeń i omawiania wyników pod okiem ekspertów.
- Szkolenia, które nadążają za zmianami
Czy oferta organizatora szkoleń stale ewoluuje? Czy śledzi on najnowsze trendy, rozwija istniejące kursy i wprowadza nowe, aktualne tematy? Jeśli tak, to uczestnicy takich szkoleń mają pewność, że uczą się metod i technologii, które faktycznie znajdą zastosowanie w ich codziennej pracy.
- Elastyczna forma – online i stacjonarnie
Jak wiadomo, o gustach się nie dyskutuje. Jeden klient może preferować szkolenia otwarte, inny dedykowane kursy na zamówienie, realizowane w wybranym miejscu i terminie. Jeden woli uczyć się z dowolnego miejsca na świecie, uczestnicząc w interaktywnym szkoleniu online, a inny woli spotkać się z trenerem na zajęciach stacjonarnych – w sali organizatora lub jeszcze wygodniej, w siedzibie swojej firmy. Dobrze więc, jeśli każdy z nich znajduje w ofercie coś dla siebie.
Szkolenia w StatSoft
Czy spełniamy powyższe założenia? Opinie uczestników mówią chyba same za siebie:
„Lektorzy prowadzący szkolenie: dr Janusz Wątroba i dr Marek Skowronek wykazali się wyjątkową umiejętnością skupienia uwagi uczestników, co znacząco wpłynęło na efektywność przyswajania wiedzy. Narzędzia pracy oraz materiały szkoleniowe były na najwyższym poziomie, co dodatkowo ułatwiło proces nauki. Sposób prezentacji treści był bardzo przystępny i zrozumiały dla wszystkich odbiorców.”
Nasi wykładowcy to niewątpliwie nasza największa wartość. Dbamy o to, żeby nasze szkolenia były praktyczne, warsztatowe, przygotowane dla klienta, bardzo często wspólnie z klientem, który jest zaangażowany już na etapie przygotowania koncepcji szkolenia. Zapewniamy autorskie programy, bazujące na prawie 30 latach naszych doświadczeń. Jednocześnie nasza oferta szkoleniowa żyje. Nadążamy za rozwojem technologii, metod, wprowadzamy nowe kursy, rozwijamy istniejące. Do tego gwarantujemy komfortowe warunki nauki w małych grupach, w formule stacjonarnej lub on-line.
Ogólnie rzecz biorąc, staramy się, aby nasze szkolenia były dla uczestników inwestycją w wiedzę i umiejętności, które naprawdę przełożą się na ich lepsze decyzje, dokładniejsze analizy i skuteczniejsze działania. Zgodnie z tym, co powiedział Benjamin Franklin: „Powiedz mi, to zapomnę. Naucz mnie, to może zapamiętam. Zaangażuj mnie, to się nauczę.”
Chcesz dowiedzieć się więcej o naszej ofercie szkoleniowej? Wejdź na naszą stronę: https://www.statsoft.pl/Uslugi/Kursy-i-szkolenia/Programy-szkolen/ lub skontaktuj się z nami: info@StatSoft.pl – porozmawiamy o Twoich potrzebach i zaproponujemy szkolenia najlepsze dla Ciebie.
autorzy:
Elżbieta Mateja, Zastępca kierownika ds. szkoleń w dziale sprzedaży
Kamila Osika, Starszy specjalista ds. marketingu